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Merve Cebeci

Ausgezeichnete im Spotlight: Merve Cebeci
Corporate Social Responsibility Manager
HCD / Green IT Solution GmbH

„Merve: Mit intrinsischer Motivation, positiver Energie, Leichtigkeit und einem unbändigen Willen schaffst du Begeisterung für nachhaltiges Handeln – und hast den Mut, die grüne Transformation in der IT auch ganz ohne studiertes Wissen anzugehen.“ 

 „Wer einmal in Krankenhaus am Patientenbett gearbeitet hat, entwickelt Fähigkeiten, die in vielen Situationen unglaublich wertvoll sind. Zum Beispiel: Geduld, Stressresistenz, Entschlossenheit, Frustrationstoleranz, Teamfähigkeit.“ Merve Cebeci weiß, wovon sie spricht, denn als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin war sie fünf Jahre lang an einer Uniklinik tätig und betreute die schwersten Fälle – von Herztransplantationen bis zu komplexen unfallchirurgischen Eingriffen. „Die Arbeit war sowohl physisch als auch emotional extrem fordernd“, erklärt sie rückblickend ihren Wunsch, eine Alternative zu finden, „obwohl ich meinen Beruf liebe.“ Zum Nachhaltigkeitsmanagement kam sie „durch Karma“, wie die 31-Jährige sagt. Durch ihr ehrenamtliches Engagement in sozialen und umweltorientierten Stiftungen legte sie den Grundstein für ihre zukünftige Laufbahn. Ihr heutiger Chef habe schon damals „das Potenzial erkannt, obwohl ich noch gar nichts davon wusste“, lacht Merve Cebeci. 

Seit 2021 ist sie bei HCD und Green IT Solution nun als Corporate Social Responsibility Manager tätig. Als Strategin gestaltet und lenkt sie die CSR-Aktivitäten gemeinsam mit dem Management, darüber hinaus arbeitet sie mit einer Werkstudentin als eigenständige Abteilung eng mit dem Marketing zusammen und kümmert sich unter anderem um die Nachhaltigkeitsberichterstattung mit erneuter EMAS-Validierung sowie erstmaliger Veröffentlichung der DNK-Erklärung. Ihr Ziel: „Unsere Stakeholder nicht nur ins Boot zu holen, sondern sie regelrecht für nachhaltige Themen zu begeistern – und unsere Mitarbeitenden fit zu machen, um die großen ökologischen und sozialen Herausforderungen von morgen zu meistern.“ 

Merve Cebecis Elan fällt auf und im Gespräch wird schnell klar: Für sie muss nachhaltiges Handeln im Alltag sichtbar sein. Es mag banal klingen, meint sie, aber bei Team- und Firmenevents motiviert sie die Kollegen und Kolleginnen schon einmal zum Müllsammeln. „Wir kehren im wahrsten Sinne des Wortes vor unserer eigenen Tür.“ Eine entsprechende Greifzange steht im Münchner Büro neben dem Onboarding-Material – als Symbol für den praktischen Ansatz. Mitarbeitende bekommen bestimmte Boni, wenn sie CSR-Ziele einhalten, und es gibt klare Reiserichtlinien, die beispielsweise Inlandsflüge verbieten. 

Gerade im IT-Sektor stoßen Sustainabiliy Manager auf einige Herausforderungen, wenn es darum geht, nachhaltige Technologien in bestehende Systeme zu integrieren. Eine der größten Hürden ist der Widerstand gegen Veränderungen. Umso mehr freut Merve Cebeci sich, wenn sie Menschen motivieren kann. Zum Beispiel mit ihrem monatlichen CSR-Stammtisch der tatsächlich schon Kollegen inspiriert hat, ihre privaten Handyanbieter zu wechseln. „Solche Momente sind für mich das Größte! Wenn Menschen anfangen, ihr Denken und Handeln zu ändern – genau dafür mache ich meinen Job.“  Fun fact: der Gesundheitssektor hat in Sachen Sustainabilty noch viel zu tun. Aber die Uniklinik, an der Merve Cebeci zuvor arbeitete, ist jetzt für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis nominiert. That’s Karma. 

 

Bild: Lisa Neulichedl;Text: Julia Bröder; LinkedIn: Merve Cebeci | LinkedIn

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